El “ítem aula” es puesto sobre la mesa de debates en los días que corren. Pero, ¿qué es el ítem aula?
Se trata de un plus de 10 por ciento del salario para los maestros que no tengan faltas injustificadas y así reducir la adhesión a los paros.
Hay provincias que lo aplican con buenos resultados. Mendoza es un ejemplo de ello. Últimamente se informó que Córdoba también aplicará este sistema.
En ambas provincias, además de beneficiar a los docentes que no tengan faltas injustificadas, se aplica a los docentes que no sumen más de tres faltas justificadas al mes.
El año pasado, la Ciudad de Buenos Aires también implementó un incentivo para reducir las ausencias de los docentes. En lugar de aumentar el salario, duplicaron el porcentaje de descuento para aquellos que no cumplieran con el presentismo. Esta medida entró en vigencia en noviembre, elevando la deducción del 2 al 4 por ciento del salario neto.
Se supo según informaran algunos medios, que en Entre Ríos se estudia un régimen parecido pero requeriría de una ley de la Legislatura. No se conoce por el momento en qué consistiría el sistema a aplicar.
Hay un dato importante: en Mendoza se implementó por ley. La misma fue judicializada y llegó a la Corte provincial, la que validó la norma.