En la noche del pasado martes, se volvieron a reunir sectores comerciales autoconvocados, entre ellos propietarios de comercios de diversos rubros de Chajarí, citricultores y diferentes actores de la economía regional. El tema volvió a ser lo que gira en torno a los juicios laborales. La cita esta vez, fue en la sede del CAECh (Centro de Actividades Económicas de Chajarí).
Roberto Romero, presidente de la entidad anfitriona; y Omar Percara, uno de los autoconvocados, se refirieron al respecto.
En tal sentido Romero manifestó que “hay una demanda de parte de los comerciantes, quienes se sienten preocupados por esta problemática del ‘juicio inventado’ (…) En todos los rubros pasa: kioscos, tiendas, supermercados, y todo comercio que nos imaginemos. Queremos ante todo dejar en claro que no estamos en contra de los empleados, quienes son muy importantes para lso coemrciantes, pero no podemos seguir con esta ‘industria del juicio'”.
Seguidamente Percara, sostuvo que “se sigue hablando, más allá que hace mucho tiempo que se trata este tema. Tiempo atrás se realizó un ‘tractorazo’ que no fue en contra del empleado, todo lo contrario, lo defendemos porque hay ciertos abogados que sacan provecho de esta situación, los inducen a los empleados a hacer juicios para quedarse con buena cantidad de dinero. Nosotros hacemos las liquidaciones de sueldos con nuestros contadores, y no puede ser que luego nos encontremos con estas situaciones”.
“Hay empleados que trabajan dos ó tres meses, luego se van y empiezan los problemas. Y hay un grupito pequeño de abogados, que siempre son los mismos, quienes hacen este tipo de maniobras (…) Nosotros estamos organizando una reunión grande, posiblemente la semana próxima, si bien volveremos a hacer un tractorazo’. Queremos que de la próxima reunión participen también nuestros legisladores, ya que tenemos dos provinciales en nuestro Departamento y dos nacionales”, explicó Percara. Asimismo, dijo que “algunos empleados a veces no quieren que los ficen, porque dicen que no quieren que les saquen algunos beneficios como la garrafa social, planes sociales, etc. Incluso me pasó con un empleado a quien inscribí, y su esposa vino a retarme enojada, porque dijo que corría el riesgo de perder sus planes. Es una problemática muy grande”.
“Queremos también dejar en claro que no defendemos a aquellos que tienen a su personal en negro, sino a quienes hacen las cosas bien. La mayoría de aquellos que nos reunimos acá, posiblemente necesitamos más personal, pero tememos contratar porque el temor a estos juicios”, señalaron finalmente, a la vez que invitaron “a todos aquellos que quieran sumarse a nuestro grupo”.